.jpg)
ReBrand for the future
Om een organisatie met een geschiedenis van ongeveer 25 jaar opnieuw te positioneren, begonnen we met het grondig analyseren van de belangrijkste stakeholders op alle niveaus van de organisatie. Nadat duidelijk werd waar het management, de operationele teams en de backoffice de toekomst van JetSupport zagen, hebben we een nieuwe identiteit ontwikkeld. De uiteindelijke keuzes sloten aan bij het meerjarige plan van JetSupport en weerspiegelden het gevoel dat werknemers hadden bij het bedrijf.
Commercials that show character
Door het gebruik van diverse commercials met elk een uniek en meeslepend verhaal tonen we de organisatie op verschillende manieren. Visueel aantrekkelijke beelden zorgen voor een blijvende indruk. We communiceren over de kernwaarde, de cultuur bij van JetSupport, en over de brand story. Door de brand guidelines aan te houden tijdens de productie bevorderen we daarmee de merkherkenning.
LinkedIn Based Digital Recruiting
Voor het digitale werven hebben we geprofiteerd van LinkedIn's uitgebreide professionele netwerk. We lanceerden een talent-acquisitie campagne voor verschillende functies binnen JetSupport Paris. Door gerichte zoekopdrachten uit te voeren op vaardigheden, ervaring en branche relevantie konden we een specifieke afgebakende doelgroep bereiken. Met een mix van displayadvertenties en InMail-berichten nodigden we geïnteresseerde kandidaten uit voor een gesprek over hun droombaan.
